Travailler pour Logiag, c’est du pur plaisir. C’est une culture d’entreprise qui met de l’avant le respect, l’honnêteté, l’efficacité, le développement des compétences et la passion. On vous attend!
Pour nous proposer une candidature spontanée, envoyez-nous votre curriculum vitae et une lettre de présentation.
Nous cherchons présentement à combler les postes suivants :
Analyste d’affaires
Pour répondre à un chiffre d’affaires en croissance, nous sommes à la recherche de plusieurs analystes d’affaires qui se passionnent pour l’agriculture et l’environnement afin de développer et soutenir nos services de transition climatique.
DESCRIPTION DES TÂCHES
Les analystes d’affaires font le pont entre notre département d’informatique et les utilisateurs(-trices) internes et externes de notre département informatique. Au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes, leur rôle est de : comprendre et analyser les besoins des usagers et usagères, modéliser les processus informatiques afin d’y répondre et veiller à ce que la solution convienne à leur demande.
Sous la supervision du directeur des services informatiques, les analystes d’affaire doivent :
Assister et répondre aux demandes des utilisateurs(-trices) : agronomes, producteurs(-trices) agricoles, partenaires, ingénieurs(-res) et clients(-tes)
Définir les besoins des utilisateurs(-trices) et élaborer des solutions concrètes pour leur répondre dans une perspective d’amélioration et d’innovation des produits
Traduire les solutions envisagées en récits utilisateurs destinés à l’équipe de programmation
Documenter les analyses et les pistes de solutions envisagées
Participer au contrôle de la qualité des livrables
EXIGENCES
Diplôme universitaire en analyse d’affaires ou tout autre diplôme jugé pertinent
Expérience d’au moins un an comme analyste informatique et/ou fonctionnel, en particulier dans la rédaction de récits utilisateurs ainsi que dans la documentation et la modélisation de processus d’affaires
Excellente capacité d’analyse, de synthèse, de vulgarisation et de résolution de problèmes
Excellente maîtrise orale et écrite du français et anglais fonctionnel
PROFIL RECHERCHÉ
Être déterminé(e) à résoudre la crise climatique
Être à l’aise dans un contexte d’innovation et de croissance
Autonome, débrouillard(e) et rigoureux(-se)
Capable d’initiative et d’efficacité durant l’analyse et la résolution de problèmes
Aimer le travail d’équipe
ATOUTS
Connaissance de Jira
Connaissance de Zendesk
Connaissance du mode AGILE, incluant l’expérience dans la livraison de projets
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps plein, mais possibilité de travailler quatre jours par semaine
Horaires flexibles et possibilité de télétravail
Salaire concurrentiel selon les compétences et la grille salariale en vigueur
Fort esprit d’équipe et collaboration naturelle entre les employés
Culture d’entreprise qui s’appuie le respect, l’honnêteté, l’efficacité, le développement des compétences et la passion
Possibilité de formation et mentorat
Avantages sociaux, incluant une assurance santé et un téléphone cellulaire payés par l’employeur, ainsi qu’une contribution de l’entreprise à un régime volontaire épargne-retraite
DÉBUT DE L’EMPLOI
Dès que possible.
Agronome – Conseiller(-ère) en agroenvironnement
Pour répondre à un chiffre d’affaires en croissance, nous sommes à la recherche d’un ou d’une agronome d’expérience qui se passionne pour l’environnement. Ce poste est idéal pour une personne déterminée à lutter contre les changements climatiques au sein d’une équipe dynamique, dans un contexte d’innovation.
DESCRIPTION DES TÂCHES
Sous la supervision de la directrice des services agronomiques, l’agronome – conseiller(-ère) en agroenvironnement evra :
Établir et maintenir une relation d’affaires avec les producteurs agricoles par une offre de service globale et personnalisée
Effectuer les services de suivis agroenvironnementaux (PAEF, PAA, accompagnement sur le terrain, suivi de cultures de couvertures et d’azote, échantillonnage de sol, etc.)
Réaliser l’inventaire GES des fermes selon une méthodologie maison (visite à la ferme, questionnaire, collecte de pièces justificatives, fichier de pré-modélisation)
Contribuer au développement des plans de transition personnalisés, en collaboration étroite avec l’équipe de Transition climatique
Réaliser l’accompagnement agronomique des fermes dans leur transition climatique
EXIGENCES
Baccalauréat en agronomie
Membre de l’Ordre des agronomes du Québec
3+ années d’expérience en services-conseils auprès de producteurs(-trices)
Spécialisation en productions végétale ou animale
Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour se déplacer chez les producteurs(-trices)
PROFIL RECHERCHÉ
Être déterminé(e) à résoudre la crise climatique
Être à l’aise dans un contexte d’innovation et de croissance rapide
Avoir de l’entregent et d’excellentes habiletés de communication
Être créatif(-ve), autonome, dynamique et rigoureux(-se)
Faire preuve d’initiative et d’efficacité durant l’analyse et la résolution de problème
Aimer travailler en équipe
ATOUTS
Spécialisation et/ou expérience en agriculture régénératrice
Expérience en gestion des GES à la ferme
Bilinguisme (français/anglais) fonctionnel
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps plein, mais possibilité de travailler à 4 jours par semaine
Horaires flexibles et télétravail majoritaire
Salaire concurrentiel selon les compétences et la grille salariale en vigueur
Avantages sociaux, incluant une assurance collective et un téléphone cellulaire payés par l’employeur, ainsi qu’une contribution à un régime volontaire épargne-retraite
Un fort esprit d’équipe et une collaboration naturelle entre les employés
Une culture d’entreprise qui s’appuie le respect, l’honnêteté, l’efficacité, le développement des compétences et la passion
Possibilité de formation et mentorat
DÉBUT DE L’EMPLOI
Idéalement début mai. Les candidatures spontanées d’agronomes avec profils et expériences variés seront également considérées.