Travailler pour Logiag, c’est du pur plaisir. C’est une culture d’entreprise qui met de l’avant le respect, l’honnêteté, l’efficacité, le développement des compétences et la passion. On vous attend! 

Pour nous proposer une candidature spontanée, envoyez-nous votre curriculum vitae et une lettre de présentation.

Nous cherchons présentement à combler les postes suivants :

Analyste d’affaires

Pour répondre à un chiffre d’affaires en croissance, nous sommes à la recherche de plusieurs analystes d’affaires qui se passionnent pour l’agriculture et l’environnement afin de développer et soutenir nos services de transition climatique. DESCRIPTION DES TÂCHES Les analystes d’affaires font le pont entre notre département d’informatique et les utilisateurs(-trices) internes et externes de notre département informatique. Au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes, leur rôle est de : comprendre et analyser les besoins des usagers et usagères, modéliser les processus informatiques afin d’y répondre et veiller à ce que la solution convienne à leur demande. Sous la supervision du directeur des services informatiques, les analystes d’affaire doivent : Assister et répondre aux demandes des utilisateurs(-trices) : agronomes, producteurs(-trices) agricoles, partenaires, ingénieurs(-res) et clients(-tes) Définir les besoins des utilisateurs(-trices) et élaborer des solutions concrètes pour leur répondre dans une perspective d’amélioration et d’innovation des produits Traduire les solutions envisagées en récits utilisateurs destinés à l’équipe de programmation Documenter les analyses et les pistes de solutions envisagées Participer au contrôle de la qualité des livrables EXIGENCES Diplôme universitaire en analyse d’affaires ou tout autre diplôme jugé pertinent Expérience d’au moins un an comme analyste informatique et/ou fonctionnel, en particulier dans la rédaction de récits utilisateurs ainsi que dans la documentation et la modélisation de processus d’affaires Excellente capacité d’analyse, de synthèse, de vulgarisation et de résolution de problèmes Excellente maîtrise orale et écrite du français et anglais fonctionnel PROFIL RECHERCHÉ Être déterminé(e) à résoudre la crise climatique Être à l’aise dans un contexte d’innovation et de croissance Autonome, débrouillard(e) et rigoureux(-se) Capable d’initiative et d’efficacité durant l’analyse et la résolution de problèmes Aimer le travail d’équipe ATOUTS Connaissance de Jira Connaissance de Zendesk Connaissance du mode AGILE, incluant l’expérience dans la livraison de projets CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps plein, mais possibilité de travailler quatre jours par semaine Horaires flexibles et possibilité de télétravail Salaire concurrentiel selon les compétences et la grille salariale en vigueur Fort esprit d’équipe et collaboration naturelle entre les employés Culture d’entreprise qui s’appuie le respect, l’honnêteté, l’efficacité, le développement des compétences et la passion Possibilité de formation et mentorat Avantages sociaux, incluant une assurance santé et un téléphone cellulaire payés par l’employeur, ainsi qu’une contribution de l’entreprise à un régime volontaire épargne-retraite  DÉBUT DE L’EMPLOI Dès que possible.
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Agronome – Conseiller(-ère) en agroenvironnement

Pour répondre à un chiffre d’affaires en croissance, nous sommes à la recherche d’un ou d’une agronome d’expérience qui se passionne pour l’environnement. Ce poste est idéal pour une personne déterminée à lutter contre les changements climatiques au sein d’une équipe dynamique, dans un contexte d’innovation. DESCRIPTION DES TÂCHES Sous la supervision de la directrice des services agronomiques, l’agronome – conseiller(-ère) en agroenvironnement evra : Établir et maintenir une relation d’affaires avec les producteurs agricoles par une offre de service globale et personnalisée Effectuer les services de suivis agroenvironnementaux (PAEF, PAA, accompagnement sur le terrain, suivi de cultures de couvertures et d’azote, échantillonnage de sol, etc.) Réaliser l’inventaire GES des fermes selon une méthodologie maison (visite à la ferme, questionnaire, collecte de pièces justificatives, fichier de pré-modélisation) Contribuer au développement des plans de transition personnalisés, en collaboration étroite avec l’équipe de Transition climatique Réaliser l’accompagnement agronomique des fermes dans leur transition climatique  EXIGENCES Baccalauréat en agronomie Membre de l’Ordre des agronomes du Québec 3+ années d’expérience en services-conseils auprès de producteurs(-trices) Spécialisation en productions végétale ou animale Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour se déplacer chez les producteurs(-trices) PROFIL RECHERCHÉ Être déterminé(e) à résoudre la crise climatique Être à l’aise dans un contexte d’innovation et de croissance rapide Avoir de l’entregent et d’excellentes habiletés de communication Être créatif(-ve), autonome, dynamique et rigoureux(-se) Faire preuve d’initiative et d’efficacité durant l’analyse et la résolution de problème Aimer travailler en équipe ATOUTS Spécialisation et/ou expérience en agriculture régénératrice Expérience en gestion des GES à la ferme Bilinguisme (français/anglais) fonctionnel   CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps plein, mais possibilité de travailler à 4 jours par semaine Horaires flexibles et télétravail majoritaire Salaire concurrentiel selon les compétences et la grille salariale en vigueur Avantages sociaux, incluant une assurance collective et un téléphone cellulaire payés par l’employeur, ainsi qu’une contribution à un régime volontaire épargne-retraite Un fort esprit d’équipe et une collaboration naturelle entre les employés Une culture d’entreprise qui s’appuie le respect, l’honnêteté, l’efficacité, le développement des compétences et la passion Possibilité de formation et mentorat DÉBUT DE L’EMPLOI Idéalement début mai. Les candidatures spontanées d’agronomes avec profils et expériences variés seront également considérées.
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Pourquoi travailler chez Logiag?

Ce sont deux frères qui ont fondé la compagnie et, encore aujourd’hui, cette atmosphère familiale se ressent au quotidien. 

Il y a plus de 40 profils d’emploi chez nous : des biologistes, des agronomes, des développeurs, du personnel administratif, des analystes, alouette! Cette diversité est intellectuellement enrichissante. De plus, « elle ne crée pas de cliques ni de commérages, mais plutôt une bonne entente et de l’entraide », dit Diane, qui y travaille comme adjointe comptable.

Evens, qui y travaille comme agronome, a apprécié cet esprit quand il est arrivé au Québec. « Logiag a été la première entreprise à m’offrir un poste rémunéré au Québec, dit cet employé originaire d’Haïti. L’équipe a répondu à toutes mes questions et m’a accueilli comme si j’étais un membre de la famille. Cela m’a donné un point d’ancrage pour bien m’installer au Québec. » 

Chez nous, la conciliation travail-famille, c’est du sérieux. « Les employés peuvent littéralement choisir combien d’heures ils travailleront chaque semaine », dit Hendrick, qui dirige notre du service transition climatique. Chacun peut aussi décider de son horaire et de son lieu de travail. 

« En tant que maman de deux jeunes enfants, cette flexibilité est un gros avantage, dit Jihane, qui travaille comme développeuse. Cela ne pose jamais de difficulté quand je dois rester à la maison. »

Nos employés jouissent d’une grande autonomie. « Plutôt que d’être assigné à un rôle strict, chacun a la possibilité de se développer et de trouver naturellement sa place au sein de l’équipe », dit Hendrick. Tous les employés sont donc encouragés à prendre des initiatives, à se former ou à essayer des tâches qui correspondent à leurs intérêts.

C’est ce qu’a fait Jean-Christophe, qui travaille avec nous comme agronome depuis plus de 20 ans. « J’ai touché à plusieurs services quand je suis arrivé. Au fil des années, j’ai découvert que j’avais un talent et de l’intérêt pour les plans de nivellement, et c’est devenu ma spécialité. »

Evens déteste le travail répétitif. Il s’est donc intéressé à chacun de nos services en agronomie et a même travaillé avec l’équipe de génie rural. « Cela m’a beaucoup appris tout en me donnant une belle vue d’ensemble des réalités agroenvironnementales », dit-il.

Nous faisons beaucoup de recherche et développement et nous possédons une forte expertise technologique. « J’aime ce côté technologique, dit Adja, qui occupe un poste de technicienne de laboratoire. Ça me donne l’opportunité de travailler avec des chercheurs, de toucher aux mathématiques, à la physique ou à l’apprentissage machine, ce qui est très stimulant. »

Nous avons aussi une solide équipe informatique, ce qui représente un net avantage. « Quand j’ai une idée pour améliorer un de nos logiciels, j’en parle aux informaticiens et le travail se réalise assez vite », dit Evens.

Au Québec, nous sommes des pionniers de la lutte contre les changements climatiques dans le milieu agricole. Cette mission interpelle plusieurs employés. « Si je travaille ici, c’est d’abord pour contribuer à la réduction des gaz à effet de serre à une grande échelle », dit Émilie Senécal-Léonard, qui travaille comme analyste en changements climatiques. 

Jihane est contente elle aussi d’agir contre l’urgence climatique. « Travailler chez Logiag me permet de poser un geste concret pour le climat, et ça me fait du bien. » 

Notre grille salariale a été revue en 2021. « Cette grille nous assure d’offrir une rémunération équitable et compétitive à l’ensemble des employés », dit Jean-Christophe, qui a participé à son élaboration. 

Nous pratiquons aussi la participation aux bénéfices (profit sharing), ce qui permet à tous nos employés de bénéficier de nos succès.