Analyste en inventaires des gaz à effet de serre

Ce poste est idéal pour une personne qui est déterminée à lutter contre les changements climatiques au sein d’une équipe dynamique, dans un contexte d’innovation et de croissance rapide.

Jeunes diplômés bienvenus!

DESCRIPTION DES TÂCHES

Sous la supervision du directeur transition climatique, l’Analyste en inventaires des gaz à effet de serre (GES) devra :

• Modéliser et comptabiliser les émissions GES d’exploitations agricoles
• Produire des rapports d’inventaire GES
• Proposer des scénarios de changement de pratiques menant à une réduction des émissions et à une augmentation de la séquestration du carbone dans le sol
• Suivre l’évolution des émissions résultant du changement de pratiques par les producteurs et productrices agricoles
• Contribuer au développement de technologies et de mécanismes visant à valoriser les efforts de réduction des GES à la ferme

EXIGENCES

• Baccalauréat en génie, en sciences de l’environnement ou dans un autre domaine des sciences naturelles, ou expérience pertinente
• Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux
• Bilinguisme (français/anglais) fonctionnel
• Excellente maîtrise d’Excel

PROFIL RECHERCHÉ

• Être déterminé(e) à résoudre la crise climatique
• Être à l’aise dans un contexte d’innovation et de croissance rapide
• Autonome, débrouillard(e) et rigoureux(-se)
• Capable d’initiative et d’efficacité durant l’analyse et la résolution de problèmes
• Aimer le travail d’équipe

ATOUTS

• Connaissance et/ou expérience en comptabilisation des GES en agriculture
• Solide formation en mathématiques

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste à temps plein, mais possibilité de travailler 3 ou 4 jours par semaine
• Horaires flexibles et possibilité de télétravail
• Salaire concurrentiel selon les compétences et la grille salariale en vigueur
• Avantages sociaux, incluant une assurance collective et un téléphone cellulaire payés par l’employeur, ainsi qu’une contribution à un régime volontaire épargne-retraite
• Un fort esprit d’équipe et une collaboration naturelle entre les employés
• Une culture d’entreprise qui s’appuie le respect, l’honnêteté, l’efficacité, le développement des compétences et la passion
• Possibilité de formation et mentorat

DÉBUT DE L’EMPLOI

Idéalement, début avril.