Analyste d’affaires – Informatique

Logiag a été fondée en 1999. Depuis nos débuts, notre passion et notre esprit innovateur nous placent comme leader en agroenvironnement au Québec. 

Aujourd’hui, LOGIAG accompagne des producteurs et productrices agricoles ainsi que des multinationales de l’agroalimentaire dans la réduction de leurs gaz à effet de serre. Nous offrons également une gamme complète de services en agronomie, en génie rural et en matières résiduelles fertilisantes. Notre esprit d’avant-garde repose sur la rigueur scientifique de l’ensemble de nos services. Grâce à des équipes dévouées à la science, à la recherche et développement ainsi qu’à l’informatique nous repoussons les limites des technologies, notamment avec nos divers programmes spécialisés et notre instrument de pointe LaserAg.

Employeur de choix, Logiag offre de beaux parcours professionnels basés sur l’innovation, la collaboration, l‘authenticité et le développement des compétences. En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant au sein d’une équipe multidisciplinaire dynamique.

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une analyste d’affaires – Informatique passionné(e) par l’analyse des besoins, l’amélioration des processus et la définition de solutions stratégiques pour optimiser la performance des applications et des systèmes.

RESPONSABILITÉS

L’analyste d’affaires – Informatique fait le pont entre : les personnes à l’interne qui utilisent nos logiciels et notre département d’informatique. Au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes, son rôle est de : comprendre et d’analyser les besoins des utilisateurs et utilisatrices, modéliser et documenter les demandes de changement et veiller à ce que la solution réponde aux demandes reçues. En tant qu’analyste d’affaires, vous contribuerez à développer des solutions informatiques directement liées à la gestion des impacts liés au domaine agricole.

Sous la supervision de la Gestionnaire de produit, les principales responsabilités incluent :

• Comprendre et analyser les besoins des utilisateurs et utilisatrices internes, tels que agronomes, producteurs(-trices) agricoles, partenaires, ingénieurs(-res) et clientèle pour définir des solutions TI;
• Proposer et élaborer des solutions informatiques concrètes en interagissant avec les utilisateurs et les utilisatrices et l’équipe TI dans une perspective d’amélioration et d’innovation des produits;
• Rédiger les tâches de programmation et d’assurance qualité;
• Traduire les solutions envisagées en récits utilisateurs destinés à l’équipe de programmation;
• Créer et tenir à jour une documentation rigoureuse des analyses et des pistes de solutions envisagées et les adapter aux différents interlocuteurs;
• Participer au contrôle de la qualité des livrables.

EXIGENCES

• DEC ou AEC en analyse informatique et programmation ou tout autre diplôme jugé pertinent;
• Expérience d’au moins cinq (5) ans comme analyste d’affaires;
• Expérience dans la rédaction de récits utilisateurs ainsi que dans la documentation et la modélisation de processus d’affaires (essentiel);
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse, de vulgarisation et de résolution de problèmes;
• Excellente maîtrise orale et écrite du français.

PROFIL RECHERCHÉ

• Capacité à traiter plusieurs demandes en même temps;
• Être à l’aise dans un contexte d’innovation et de croissance;
• Caractère autonome, débrouillard et rigoureux;
• Capable d’initiative et d’efficacité durant l’analyse et la résolution de problèmes;
• Aimer le travail d’équipe;
• Capacité à apprendre rapidement.

ATOUTS

• Connaissance de Jira;
• Connaissance de Zendesk;
• Connaissance du mode AGILE, incluant l’expérience dans la livraison de projets.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste à temps plein;
• Contrat temporaire de 6 mois avec possibilité de renouvellement;
• Horaires flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine;
• Salaire concurrentiel selon les compétences et la grille salariale en vigueur;
• Avantages sociaux, incluant une assurance collective et un téléphone cellulaire payés par l’employeur, ainsi qu’une contribution à un régime volontaire épargne-retraite;
• Un fort esprit d’équipe et une collaboration naturelle entre les employés et employées;
• Une culture d’entreprise qui s’appuie le respect, l’honnêteté, l’efficacité, le développement des compétences et la passion.

DÉBUT DE L’EMPLOI

Dès que possible.