Agronome senior – transition climatique (production animale)

Pour répondre à un chiffre d’affaires en croissance, nous sommes à la recherche d’un ou une agronome expérimenté(e) en nutrition animale (ruminants et monogastriques), passionné(e) par la science, l’agriculture et l’environnement qui souhaite contribuer au développement d’une approche systémique novatrice de transition climatique à la ferme.

Ce poste est idéal pour une personne déterminée à lutter contre les changements climatiques au sein d’une équipe multidisciplinaire de haut niveau, dans un contexte d’innovation et de croissance rapide.

Description des tâches

Sous la supervision du directeur transition climatique, et en collaboration étroite avec un(e) autre agronome senior – transition climatique (production animale), l’agronome devra :

• Contribuer à l’élaboration de stratégies de transition climatique à la ferme
• Contribuer au développement d’un protocole d’accompagnement des fermes engagées dans une démarche de transition climatique
• Piloter l’accompagnement agronomique des fermes dans leur transition climatique

Exigences

• Baccalauréat en agronomie
• Membre de l’Ordre des agronomes du Québec
• 10 années ou plus d’expérience terrain en accompagnement des fermes dans l’amélioration de leur performance environnementale
• Bilinguisme (français/anglais) fonctionnel
• Spécialisation en productions animales / nutrition

Profil recherché

• Être déterminé à résoudre la crise climatique
• Être à l’aise dans un contexte d’innovation et de croissance rapide
• Être créatif, autonome, dynamique et rigoureux
• Faire preuve d’initiative et d’efficacité durant l’analyse et la résolution de problèmes
• Avoir de l’entregent et d’excellentes habiletés de communication
• Aimer le travail d’équipe

Atouts

• Spécialisation et/ou expérience en agriculture régénératrice
• Expérience en gestion des GES à la ferme

Conditions de travail

• Horaires flexibles et possibilité de télétravail
• Salaire concurrentiel selon les compétences et la grille salariale en vigueur
• Avantages sociaux, incluant une assurance collective et un téléphone cellulaire payés par l’employeur, ainsi qu’une contribution à un régime volontaire épargne-retraite
• Un fort esprit d’équipe et une collaboration naturelle entre les employés
• Une culture d’entreprise qui s’appuie le respect, l’honnêteté, l’efficacité, le développement des compétences et la passion
• Possibilité de formation et mentorat

Date d’entrée en fonction

Idéalement, début avril.